市物资行业管理办公室党委书记、主任 孙有刚
猴年春节之际，我们满怀着胜利的喜悦，迎来了新的一年。在此，我代表滕州市物资系统广大干部职工向多年来给予物资工作关心支持的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢和新年最诚挚的祝福！
刚刚过去的2015年，是物资系统积极应对风险挑战的一年，是主动适应经济发展“新常态”的一年。一年来，我们在市委、市政府的正确领导下，在市各有关部门的大力支持帮助下，面对持续下行的经济形势，系统上下齐心协力，科学应对，全系统呈现出稳中有进的良好发展态势，各方面工作均取得较好成绩。
新的一年是“改革攻坚年”，国家经济发展的主要任务是解决结构性产能严重过剩问题，经济发展将是“相持阶段”，这个时期的经济发展不可能出现“意外惊喜”。系统各企业一定要科学认识当前形势，准确研判未来走势，积极主动适应新常态，才能正确分析市场经济形势，正确把握经济新常态，牢牢掌握工作主动权
最后，衷心的祝福各级领导、各界朋友身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
一年来，物资系统在市委、市政府的正确领导下，面对宏观经济错综复杂的情况，面对经济下行、需求不足等各种不利因素的影响，系统上下齐心协力，扎实苦干，科学谋划，积极作为，使全系统继续保持了平稳健康发展的良好势头，各方面工作均取得较好成绩。
1、业务经营取得较好成绩。全年全系统共完成物资销售额5.92亿元，占年度任务目标118%，同比增长4﹪；实现利税1962万元，占年度任务目标的109%，同比增长6%；实现增加值6794万元，占年度任务目标的113%，同比增长7%，各项经济指标均实现了稳中增长。
2、项目建设取得重要进展。一是总投资5000余万元，建筑面积近3000余平方米的东风风神汽车“4S”店，已于去年6月开业运营。二是总投资近亿元、建筑面积5000余平方米的山东省最大的长城汽车双品牌旗舰店项目已全部竣工，今年元月1日已开业试运营。
3、安全生产形势持续稳定。去年全系统共组织打非治违专项行动、重点行业领域专项整治等隐患排查治理活动 96次，陪同省工办和枣庄经信委对民器材专项检查8次，开出现场检查记录116份、现场处理措施决定书16份、责令限期整改责任书6份，查处的隐患已全部督促整改完成。同时，组织系统各企业开展消防安全演练7次，应对突发事故及应急避险逃生实战演练5次，举办安全生产专项培训7次，新《安全生产法》知识竞赛1次，通过上述活动的开展，确保了系统安全生产形势的持续稳定。
4、信访稳定工作扎实有效。一是大力推进领导干部接访下访工作，制定了公开接访制度，排出了接访值班表，有力地推进了信访案件的化解，维护了职工的合法权益。二是扎实做好系统矛盾隐患排查化解工作的同时，大力推进信访案件包案制度，对系统内发生的每起信访案件，都指定包案领导和责任人，并明确案件化解时限，确保了信访案件，件件有落实，事事有回音。同时，积极做好重大敏感节日期间信访稳定排查高处工作。去年全年，共排查系统矛盾隐患2起，化解2起；发生到市集体访1起，化解1起；系统内个体访3起，化解2起,其中1起正在办理在，确保了在全国“两会”及十八届五中全会等重大节点时期，没有发生一起信访案件。
5、党建工作得到进一步加强。行办党委和系统各级党组织高度重视党建工作，认真落实党组织的主体责任，把党建工作和系统业务经营工作一起谋划，一起部署，一起考核。各级党组织主要负责同志切实肩负起党建工作第一责任人的职责，对党建工作亲自抓，负总责，切实把党建工作作为工作中的重中之重。同时，严肃了党内政治生活，行办党委和系统各级党组织认真遵守党内政治生活准则，严格执行《党章》各项规定，认真开展“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等党内活动，切实提高了党员干部党内政治生活的政治性、原则性，增强了党员干部的角色意识和政治担当。
6、学教活动取得成效。去年教育实践活动中，党委班子查摆出的整改问题清单，均按照市委要求制订了整改措施，明确了牵头领导、责任单位和整改时限。其中“两方案一计划”整改落实情况中，整改方案5条，专项整治任务6项，制度建设计划14项，均已整改落实完成。同时,行办党委认真开展“三严三实”专题教育，紧紧围绕“三严三实”要求，认真查找班子在践行“三严三实”方面存在的“不严不实”问题，并进行了认真整改，使领导班子的党性修养、理想信念、宗旨意见进一步增强，为民服务的意识和理念得到进一步提升，行办领导班子、领导干部的科学发展水平进一步提高，为民务实清廉形象进一步树立。
7、切实抓好了工会计生等工作。系统工会在加强基层组织建设，依法收缴工会经费等重点工作的同时，组织各基层工会与职工依法签订劳动合同；为系统近千名职工办理了多种医疗补充保险；组织300余名女职工开展了“两癌”体检筛查；深入开展了“缘聚工会，牵手幸福”公益交友联谊活动、“金秋慈善助学圆梦”活动、“迎新春情暖万家送温暖”活动以及对困难职工的走访慰问等活动，凝聚了职工的人心，维护了职工的权利，增强了系统工会组织的凝聚力。计划生育工作，在严格落实企业法人计划生育责任制的基础上，进一步强化了计生全员合同管理，重点加强了对已婚育龄妇女计划生育的管理和男职工计生函调的重点监管，确保了系统计划生育工作年度目标的实现
