事业发展，关键在党，核心在人。要紧紧围绕新时代党的建设总要求，以自我革命精神纵深推进全面从严治党，为产业振兴高质量发展提供坚强保证。
（一）把牢思想政治建设方向标。突出政治引领，始终把讲政治作为第一标准，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，特别是完善保障“两个维护”的制度机制，实现维护意识、维护行动、维护能力和维护效果的高度统一，确保习近平总书记重要指示批示精神和中央、省市重大决策部署在滕州一贯到底、落地生根。强化理论武装，健全“不忘初心、牢记使命”制度，持续深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新思想武装头脑、定向指航。抓实意识形态工作，始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，打造传播力更强的县级融媒体中心，凝聚高质量发展正能量。
（二）夯实基层党建强堡垒。要以筑牢“组织依靠、群众信任、乡村振兴、生态环保、精准扶贫”五个战斗堡垒为统领，抓住组织依靠、群众信任两大重点，推动党的基层组织全面进步、全面过硬。打造组织依靠的战斗堡垒，关键是配强党支部书记。要持续深化村党组织带头人队伍优化提升行动，将党的意愿和群众意愿有机结合，把组织认可、群众信任的人选拔到党支部书记岗位上来。打造群众信任的战斗堡垒，关键是为民服务。要集中抓好村集体经济“破5”攻坚等重点工作，每村每年至少承诺办成1件惠民实事，群众反映矛盾问题就地化解，村级账务定期公开，以此赢得群众信任，把基层党组织建设得更加坚强有力。
（三）提振干事创业精气神。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要按照省委“重点工作攻坚年”的要求，以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于担当的奋进姿态，持续用力抓好目标任务落实。树立更加鲜明的实干实绩导向，坚持在产业振兴、双招双引、信访维稳等急难险重工作一线发现培养干部，把发展实绩与干部年度考核、选拔使用挂起钩来，对表现优秀、贡献突出的单位和干部，在提拔重用、职级职数统筹、优秀等次比例上重点倾斜。加强教育培训，着力培养干部的市场化意识、专业化素养、法治化水平和开放型气质。完善担当作为狠抓落实工作制度，健全鼓励激励、及时奖励、容错纠错机制，把关心关爱干部的各项措施落到实处。
（四）营造政治生态新气象。持之以恒改作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，健全破除形式主义、官僚主义制度，决纠治“四风”，推动党风政风持续好转。强化监督执纪，细化“四种形态”监督机制，推进巡察监督和审计监督全覆盖，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，扎紧制度笼子。强化高压反腐，严管微权力，严查微腐败，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态。