2019年新春佳节来临之际，我谨代表市委老干部局向全市离退休老干部、老干部工作者以及关心支持老干部工作的各级领导、各部门单位和社会各界致以新年的祝福和诚挚的感谢！
　　回顾2018年，全市老干部工作在市委的正确领导下，在上级老干部部门的指导下，以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市关于加强离退休干部工作的意见精神，切实加强老干部思想政治建设、组织建设和“文化养老”建设，全面落实老干部的政治生活待遇，着力加强和改进服务管理，积极探索转型发展，全市老干部工作取得了新的进展。市委老干部局被枣庄市委老干部局评为2017年全市老干部工作部门调研信息宣传工作先进单位；被山东省老干部活动中心协会授予第二届山东省老干部乒乓球比赛组织奖；老年大学被山东省老年大学协会评为“山东省规范化示范老年大学”。
　　突出党建引领，引导老干部为党的事业增添正能量。强化领导，形成了工作合力。针对离退休干部党组织建设工作，在全市组织工作会上，对表现突出的10个“五好”离退休干部党支部进行了表彰，党建引导作用进一步得到彰显。强化督导，夯实了工作责任。为　　进一步提升离退休干部党组织活力，调动离退休党组织积极发挥作用，对全市离退休干部党组织工作经费保障和党组织书记工作补助的发放及使用情况进行了督导调度，保障了离退休干部党组织工作经费合理合规使用和党组织书记补助发放到位。搭建载体，开展各类主题活动。围绕老干部为党的事业增添正能量价值取向要求，组织开展了一系列形式多样的活动。做好了全市“喜迎十九大、对党说句心里话”活动作品评选工作；举办了“庆祝十九大、赞美新滕州”迎新春书画摄影展活动，并编印了作品集；组织老干部活动中心、老年大学160名老同志开展了“新时代、新作为、新旧动能转换，加快滕州发展”大讨论活动，提出45条合理化建议。坚持以人为本，扎实开展了文化养老工作。立足老干部作用发挥，推荐了国税局、公安局、龙泉街道、荆河街道及滕州卷烟厂5个离退休干部党支部先进典型；立足“一社区一特色”打造了中央城社区、银钟里社区等一批文化养老示范基地。枣庄市委组织部副部长、老干部局局长丁新胜来滕调研离退休干部社区文化养老和基层党建工作，对全市依托社区党建平台开展老干部文化养老工作给予了高度评价。省委老干部局副局长宋文军一行来滕调研，对全市老干部工作给予充分肯定。
　　强化服务保障，认真落实老干部“两项”待遇。组织召开了全市老干部暨各界人士迎春茶话会。曾担任四大班子实职副县级以上领导职务的离退休老干部参加了会议，通报了全市经济社会发展情况，听取了老干部意见建议，进一步凝聚了发展共识。认真做好了节日期间老干部的走访慰问工作。对全市344名离休干部和40名县实职离退休老领导普遍进行了走访慰问，进一步强化了党组织对老干部的人文关怀和礼遇尊重。组织筹备了枣庄、滕州两级老干部视察重点项目活动。枣庄市级老领导来滕视察了滕州经济社会发展情况，对滕州经济社会的发展给予了充分肯定。滕州四大班子实职副县级以上老领导、军干所离休干部代表和老干部工作联络员对全市重点项目进行了视察，征求了他们的意见、建议，谋划了滕州未来发展。做好了特困离休干部及遗属的帮扶工作和破产企业离休干部“两项经费”发放工作。对68名困难离休干部及遗属进行了集中救助，发放救助资金4.12万元，解决了部分特困离休干部及遗属的燃眉之急。为破产企业离休干部发放5.6万元，破解了破产企业离休干部有人管事、有钱办事的难题。
　　抓好服务管理，强化老干部活动中心阵地建设。进一步发挥“协会+党小组”党建引领作用。各党小组学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等文件精神，开展了“不忘初心，牢记使命，退休不褪色，离岗不离党”主题教育和大讨论活动，通过“协会+党小组”党建模式，积极探索自我管理方式，调动了老党员的主人翁意识，增强了老干部活动中心的内部凝聚力。运用网络新媒体，打造内部文化。利用网络平台引导离退休干部发挥自身优势，通过文字投稿、发帖跟帖方式，打造活动中心《精神家园》。同时，开展“每周一星”评选活动，全年共评选好人好事17件。活动中心图书室被滕州市委市政府评为“最美机关图书室”。扎实开展活动，助力文化养老工作进展。举行了全市老干部第九届乒乓球比赛、第二十七届老年人台球比赛、第十八届老年人乒乓球比赛、第五届老年人麻将比赛，组织参加了第二届山东省老干部乒乓球比赛并取得女子团体第八名的成绩。
　　坚持多措并举，提升老年教育工作水平。明确教学方向，谋划发展新蓝图。年初制定新时期发展规划。通过调研，对《老年教育发展规划（2016-2020）》的实施情况进行中期评估，明确今后一个时期老年教育的发展方向。丰富教学内容，满足文化养老需求。围绕“新旧动能转换”，为滕州的发展建言献策；邀请市红十字会为学员讲授应急救护知识；做好了十三届学员毕业及十四届学员招生工作。注重多渠道交流，提升发展动力。迎接了青岛西海岸新区、菏泽单县、聊城茌平县、德州宁津县、临沂郯城、枣庄等地的调研考察；组织教师赴寿光参加全省老年大学声乐教师培训班；赴济南、烟台、枣庄、临朐、厦门等地参加会议交流老年教育问题，开阔了视野、提高了认识。积极搭建平台，展示工作成效。举行了“欢乐滕州嘉年华——戏曲展演”专场演出活动；开展了写春联、送福字活动；参加了滕州“第三届全市庄户剧团才艺大赛”、首届曲艺大赛、枣庄市第二届老干部文化艺术节开幕式暨社区文化养老优秀节目展演、省老龄委“‘讴歌新时代 谱写新篇章’第七届山东省老年书法美术大赛”；举办了“‘欢歌曼舞庆华诞 不忘初心跟党走’滕州市老年大学庆祝建党97周年暨教学成果展文艺汇演”、大坞镇龙河湾养老康复中心慰问演出等，收到了良好效果。
　　坚持统筹协调，加大关心下一代工作力度。以社会主义核心价值观为引领，扎实开展各类主题教育活动。召开了滕州市“传承红色基因，争做时代新人”主题教育暨创建“雷锋学校”现场会，在全市范围内大力开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动。联合市妇联等单位开展了滕州市“家和万事兴——家教家风主题展”。举办了纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词55周年文艺晚会和滕州市“学习雷锋精神，争做文明市民”主题活动。加大关爱力度，为青少年健康成长办好事办实事。开展了“关爱助残”阳光行动捐赠仪式，为市特殊教育中心的100名残疾儿童捐赠了爱心T恤；举办了庆“六一”活动，枣庄市口腔医院捐赠了留守儿童关爱基金1万元，为全校410名孩子送去了口腔护理礼包，并进行了义务口腔健康检查；举办了“关爱希望、助学圆梦”高考录取特困新生资助活动，资助了103名大学新生；举行了“志•青春——精准扶贫在行动”暨志愿服务关爱困境儿童结对帮扶仪式，捐资助学10名困境儿童每年每人3000元；组织召开了“关爱心灵、呵护未来”青少年心理健康教育和服务活动启动仪式，对全市274所中小学校专兼职心理健康老师进行了专题培训。服务中心工作，多角度积极参与全国文明城市创建活动。成立滕州市关工委“五老”志愿服务支队，让广大“五老”成为文明城市创建的监督员，深入大街小巷监督和指正发现的不文明现象，并通过多种形式开展创建文明城市宣传。
　　加强自身建设，扎实做好老干部基础性工作。加强学习。共开展各类专题学习15次，集中学习22次，实行了组织部统一学习以及局机关及所属事业单位同志周一集中学的双学习制度。继续做好了离退休干部信息统计和退休干部信息库建立完善工作。通过查阅档案、入户调查、电话交流等形式，做好前期摸排工作，详细了解离退休干部个人信息、发挥作用和家庭情况等，在确保离退休干部信息数据真实、准确的情况下，逐一录入系统。扎实做好了离休干部名录编纂工作。通过成立工作机构、召开部署会议、建立组织调度和督导制度，构建了完备的组织领导体系；通过筛查参考名单、核查反馈名单、确定最终名单，为离休干部所在单位提供了扎实的一手资料，有力的推进了全市工作进度；通过建立问题台帐、24小时答疑微信群和名录编纂联合工作办公室，为各单位通力协作，密切联系，相互配合搭建平台，使出现的问题齐心协力进行研究解决，推动了编纂工作有序、有力、有效地开展。目前，共编纂离休干部1623人，对涉及的情况建档分类，《名录》枣庄分卷滕州部分文稿圆满完成。
　　尊老爱老是中华民族的优良传统，老干部工作任重道远。在新的一年里，全市老干部工作者要进一步增强做好工作的责任感和使命感，切实转变作风，牢固确立以人为本的理念，把全面落实老干部的政治、生活待遇作为老干部工作的第一责任，扎扎实实工作；牢　　固确立和谐的理念，把提高老干部的幸福感和满意度作为老干部工作的第一追求，不辜负老同志的期望；牢固确立改革创新发展的理念，把自觉围绕党的工作中心作为老干部工作的第一准则，拓宽工作思路，创新老干部服务管理方式，认真研究老干部工作转型发展的新途径，使老干部在和谐社会建设中更好地发挥作用，共享改革发展成果。
　　最后，祝全市老干部及老干部工作者新年快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！