木石镇党委书记、鲁南高科技化工园区管委会主任 王开峰

　　招商引资、招才引智工作是推动创新驱动、转型发展的重要抓手，也是实现我镇加快新旧动能转换，实现高质量发展的重要保障。今年以来，木石镇党委政府始终把招商引资作为“一号工程”，把优化环境作为招商引资的“生命线”，科学谋划促进产业布局和项目引进。截止目前，我镇共洽谈签约项目19个，总投资达110.57亿元，实际到位资金46亿元，实现了我镇招商引资工作的新突破。

　　下一步，我们将围绕全市招商引资、招才引智工作部署，在市委、市政府的正确领导下，坚定信心，抢抓机遇，高点定位，强力推进，迅速掀起新一轮“双招双引”工作热潮，确保我镇招商引资、招才引智工作再上新台阶。

　　一是以解放思想为切入点，解决好“招什么”的问题。立足全省煤化工产业聚集区的实际，以做大做强高端精细化工、化工助剂、化工新材料产业为目标，理性选商壮大产业集群，吸引和集聚一批成长性强、科技含量高、经济效益好的企业进驻发展。同时，依托产业特色，本着“精准招引、务实招引”的原则，着力引进一批化工产业的创新人才、紧缺人才，把我镇打造成化工产业高层次人才的集散地。

　　二是以产业链招引为突破点，解决好“怎么招”的问题。以通过省级化工园区认定和获评省级首批绿色园区为契机，创新产业链招引模式，实施精准招引，建立国内外行业100强目标企业库，及时对接摸排投资线索，在关联产业和产业链上下功夫，构造“项目链”，打造“客商链”，锻造“产业链”。依托兖矿鲁南化工、联泓新材料、新能凤凰等大型化工企业，充分发挥政府主导和企业主体作用，积极为高端人才与企业合作牵线搭桥，指导企业做好产业人才引进工作，同时大力开展人才培育计划，实现招引、培养两条路径同步推进。

　　三是以优化环境为支撑点，解决好“如何发展”的问题。严格执行服务承诺制、限时办结制和跟踪问效制，着力为企业和项目提供个性化、全程化、精细化服务。推行好“四个一”项目推进机制，对所有项目实行清单化管理，努力打造服务项目发展“金字招牌”。严格落实好人才招引政策，提升镇域居住环境、交通设施、服务水平等，解决好引进人才的住宿、子女入学等实际问题，在人才服务保障上下好功夫，确保项目和人大招得进、留得下、发展得好。