9月15日上午，新源热电公司“墨子讲堂”内，刚入职的26名员工正在运行部培训员姜建军的带领下，系统学习最新的国家环保政策。“墨子讲堂”是新源热电公司成立的“墨子书院”的一部分，其内还设有墨子书斋、墨子文苑等，藏书5000余册，每周一至周五上午10点至12点都对职工免费开放。像这样的学习场景每天都在发生，学习已成为广大职工的一种习惯。

　　丰富职工精神文化生活，营造全员读书、终身学习的良好氛围是新源热电公司加快书香企业建设的基础。公司立足弘扬和传承中华优秀传统文化，进一步引导干部职工多读书、读好书，早在2013年就成立了山水文学社、新源读书协会。企业每年广泛征求职工意见，除采购专业书籍外，还及时补充诸子百家文学名著等传统文化书籍，满足职工对阅读的需要。同时，与中国电力出版社签订协议，定期补充专业书籍，提高员工业务素质和技能。

　　在书香企业建设中，新源热电公司鼓励职工人人当讲师，开通每周五晚上员工夜校，开展“我来讲一课”、“我的微党课”评选等活动，为职工提供了业务学习和交流的场所。今年以来，该公司开展“两学一做”学习教育“人人讲党课”80余人次，运行部每周学习日讲课89人次，职工摄影、羽毛球等协会组织自行交流课6次。此外，还建立了“互联网+读书”模式，为职工购买期刊、图书、报纸电子版，搭建掌上读书平台。定期举办读书心得分享交流会，广大员工利用微信群、QQ群等平台谈读后感、讲感悟体会，逐步引导员工将读书成为一种生活方式。

　　新源热电公司还定期举办职工收藏品分享交流会，把职工多年来收集的徽章、书画扇面、文房四宝、钱币等物件与大家共赏，激发收藏乐趣，培养员工兴趣爱好，促进了员工间的沟通交流。